□李曉琦

小羅是A公司的員工，已經在這家公司工作了五年。每次老總交待他的事情，他總能辦得漂漂亮亮，可老總卻不以為然。小羅眼見著同事一個個加薪，自己卻還只是一個每月只有三千元的小員工，便萌生了跳槽的念頭。

一日，小羅下班后路過一個古董店，偶然看見一件精美的瓷器，于是打算進去看看。一進門，店主就笑容滿面地詢問他有什么需要。見老板如此熱情，小羅便和店主攀談起來。問到那件瓷器的年代，店主的回答卻出乎小羅預料——這只是一件現代仿品。

小羅很掃興，這時，店主小心翼翼地拿過一只粗糙的陶碗，對小羅說：“這只碗是漢代的，它在當時只被社會底層人民使用，如同泥土一般，一文不值；可今天，還是那只陶碗，身價卻翻了幾萬倍。之所以升值，就因為它經受了時間的洗禮……”

小羅聽著店主滔滔不絕地解說，想起了自己，現在不正是那只一文不值的陶碗嗎？想到這里，小羅放棄了跳槽的念頭，決定好好干。十多年以后，小羅終于坐上了總經理的位置，理由是：公司中沒有一個人比他的資歷更老、工作經驗更豐富。

現實中，有多少人愿意做那只歷經時間洗禮的陶碗呢？